Vad som borde vara självklart har nu närmat sig idéstadiet
Vad som borde vara en självklarhet, och som förmodligen är det för de flesta människor, har nu börjat närma sig idéstadiet.
Det handlar om den statliga utnämningspolitiken och att alla statliga toppjobb inte bara bör utan ska utannonseras.
Det handlar om den statliga utnämningspolitiken och att alla statliga toppjobb inte bara bör utan ska utannonseras.
"En ny regering måste byta inriktning på utnämningspolitiken. Hemlighetsmakeriet måste få ett slut och regeringens resonemang bakom utnämningarna måste kunna granskas öppet." Det sa Stefan Attefall (kd), ordförande för Allians för Sveriges Granskning(s)sgrupp, tillsammans med Gunnar Axén (m), Tobias Krantz (fp) och Annika Qarlsson (c) när de på onsdagen presenterade gruppens förslag till en ny utnämningspolitik och förbättrad myndighetsstyrning.
I rapporten, 'Att bryta Socialdemokraterna makthegemoni', påtalar gruppen behovet av ökad öppenhet vid utnämningar, att processen ska vara förutsägbar, att utnämningar ska kunna följas upp och utvärderas. Gruppen menar vidare att deras förslag kan tillämpas i stort sett omgående.
Gruppen framför också följande förslag:
* Kravprofil upprättas inför rekryteringen av ny generaldirektör eller motsvarande.
* Alla lediga tjänster till ledande befattningar inom staten ska utannonseras.
* Relevanta intressenter ska inbjudas att nominera personer till lediga befattningar.
* Bruttolista över sökanden ska upprättas i enlighet med kravprofilen och den fastlagda chefspolicyn.
* Ansvarigt departement tar fram en kortlista på tre till sex personer som genomgår intervjuer och
erforderliga tester.
* Ansvarigt statsråd meddelar vilken kandidat statsrådet ämnar föreslå regeringen att utnämna.
* Berört fackutskott i riksdagen erbjuds att ställa frågor till den person som föreslås bli utnämnd.
* Regeringen utnämnde den person den finner bäst lämpad för tjänsten.
* Hela rekryteringsprocessen dokumenteras utförligt för att nöjliggöra för riksdagen att granska den
i efterhand.
* Ansökningshandlingar, testresultat och liknande beläggs med sekretess med hänsyn till den
personliga integriteten och enskilds ekonomiska förhållanden.
* Grundlagsutredningen bör ges tilläggsdirektiv för att precisera inriktningen på utredningens arbete
kring utnämningsmakten.
* Frågan om inrättande av fristående rekryteringsråd efter brittisk modell utreds av Grundlagsutred-
ningen.
I rapporten, 'Att bryta Socialdemokraterna makthegemoni', påtalar gruppen behovet av ökad öppenhet vid utnämningar, att processen ska vara förutsägbar, att utnämningar ska kunna följas upp och utvärderas. Gruppen menar vidare att deras förslag kan tillämpas i stort sett omgående.
Gruppen framför också följande förslag:
* Kravprofil upprättas inför rekryteringen av ny generaldirektör eller motsvarande.
* Alla lediga tjänster till ledande befattningar inom staten ska utannonseras.
* Relevanta intressenter ska inbjudas att nominera personer till lediga befattningar.
* Bruttolista över sökanden ska upprättas i enlighet med kravprofilen och den fastlagda chefspolicyn.
* Ansvarigt departement tar fram en kortlista på tre till sex personer som genomgår intervjuer och
erforderliga tester.
* Ansvarigt statsråd meddelar vilken kandidat statsrådet ämnar föreslå regeringen att utnämna.
* Berört fackutskott i riksdagen erbjuds att ställa frågor till den person som föreslås bli utnämnd.
* Regeringen utnämnde den person den finner bäst lämpad för tjänsten.
* Hela rekryteringsprocessen dokumenteras utförligt för att nöjliggöra för riksdagen att granska den
i efterhand.
* Ansökningshandlingar, testresultat och liknande beläggs med sekretess med hänsyn till den
personliga integriteten och enskilds ekonomiska förhållanden.
* Grundlagsutredningen bör ges tilläggsdirektiv för att precisera inriktningen på utredningens arbete
kring utnämningsmakten.
* Frågan om inrättande av fristående rekryteringsråd efter brittisk modell utreds av Grundlagsutred-
ningen.
Hela rapporten finns tillgänglig på adressen
http://www.maktskifte06.se/fileadmin/Upload/pdf/Alliansen_Granskningsrapport.pdf
Torgny Peterson
http://www.maktskifte06.se/fileadmin/Upload/pdf/Alliansen_Granskningsrapport.pdf
Torgny Peterson
Kommentarer
Trackback
